Pharmacien - Chargé de clientèle F/H

L'entreprise

Prêt à découvrir un univers riche et diversifié, répondant chaque jour au défi d’ « Etre là, quand on a besoin de nous », rejoignez le Groupe CERP Bretagne Atlantique, acteur majeur de la répartition pharmaceutique et de la location de matériel de maintien à domicile, en régions Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle Aquitaine et Centre Val de Loire (30 établissements en France métropolitaine – 650 salariés), mais également à l’international.

Description du poste

Afin d’étoffer ses équipes, la Cerp BA recherche son futur pharmacien – chargé de clientèle f/h, en CDI, au sein de l'agence de Soyaux.

Rattaché au directeur d’agence, vos missions s’articuleront autour de 2 axes majeurs :

• En tant que pharmacien délégué, vous avez en charge les missions suivantes:
  • contrôler l’ensemble des activités pharmaceutiques du site (réception, préparation de commandes…),
  • être garant du respect des Bonnes Pratiques de Distribution,
  • assurer la traçabilité des opérations et des produits,
  • coordonner toutes les actions de rappel ou de retrait de médicaments,
  • garantir le suivi des réclamations clients,
  • garantir la gestion des anomalies pharmaceutiques,
  • participer aux autres missions selon les besoins (formation des équipes, …).

• En tant que chargé de clientèle, vous :
  • assurez la fidélisation de votre portefeuille de clients et développez le chiffre d’affaires de l’agence et des services proposés,
  • vous conseillez vos clients officinaux dans leur gestion au quotidien, tout en créant un réel partenariat avec vos interlocuteurs.

Profil recherché

Ce qu’on appréciera chez vous :

• Pharmacien diplômé, inscrit au Conseil de l’Ordre depuis 6 mois minimum, vous justifiez d’une première expérience en répartition, industrie ou officine, idéalement confortée par une expérience commerciale.
• Vous appréciez travailler en transversalité et mener plusieurs projets de front
• Vous être dynamique, autonome, doté d’un excellent relationnel et prêt à relever le challenge dans une entreprise en plein essor

Pourquoi nous rejoindre :

• Parcours d'intégration adapté à chaque métier
• Politique de mobilité interne
• 13 ème mois (6 mois d'ancienneté)
• Titres restaurant (6 mois d'ancienneté)
• Mutuelle familiale prise en charge intégralement
• RTT
• CSE

Si vous avez envie de rejoindre un groupe en pleine mutation et une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

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