Assistant comptable fournisseurs F/H

L'entreprise

Prêt à découvrir un univers riche et diversifié, répondant chaque jour au défi d’ « Etre là, quand on a besoin de nous », rejoignez le Groupe CERP Bretagne Atlantique, acteur majeur de la répartition pharmaceutique et de la location de matériel de maintien à domicile, en régions Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle Aquitaine et Centre Val de Loire (30 établissements en France métropolitaine – 650 salariés), mais également à l’international.

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement pour une durée d'un mois renouvelable, la Direction Administrative et Finacière recherche son/sa prochain(e) Assistant(e) comptable fournisseurs.

Vos missions principales :

• Assurer la gestion d'un portefeuille de fournisseurs, composés de laboratoires pharmaceutiques :
  • Comptabilisation des factures
  • Suivi et traitement des paiements
  • Gestion des échanges par e-mail et téléphone
• Participer aux contrôles mensuels (cut-off) à l'aide des outils SAGE et de l'ERP
• Effectuer les relances relatives aux sommes dues
• Contribuer aux travaux de clôture et aux situations intermédiaires
• Apporter un soutien à l'équipe dans ses activités quotidiennes

Profil recherché

Ce qu'on appréciera chez vous :

• Titulaire d'un BTS en comptabilité, vous justifiez d'au moins un an d'expérience sur un poste similaire
• Vous maîtrisez les logiciels comptables, idéalement SAGE, et êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel
• Vos compétences organisationnelles vous permettent de gérer les priorités et de respecter les délais
• Vous faites preuve d'aisance relationnelle et savez vous adapter à différents interlocuteurs
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité
• Votre bonne humeur contribue positivement à la vie de l'équipe

Pourquoi nous rejoindre :

• 35h00
• CDD d'1 mois
• 13ème mois (6 mois d'ancienneté)
• Titres restaurant (6 mois d'ancienneté)
• Mutuelle familiale prise en charge intégralement
• CSE

Process de recrutement :

• Un échange téléphonique avec l'équipe RH
• Un entretien RH/manager

Réf: 2dd72e4e-8a4b-40e4-b990-3c27fba140b9