Assistant comptable F/H
-
Type de contrat : CDD - 2 mois
-
Temps de travail : Temps plein
-
Lieu Saint-Brieuc
-
Salaire 26900 EUR (€) - 26900 EUR (€) / an
L'entreprise
Prêt à découvrir un univers riche et diversifié, répondant chaque jour au défi d’ « Etre là, quand on a besoin de nous », rejoignez le Groupe CERP Bretagne Atlantique, acteur majeur de la répartition pharmaceutique et de la location de matériel de maintien à domicile, en régions Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle Aquitaine et Centre Val de Loire (30 établissements en France métropolitaine – 650 salariés), mais également à l’international.
Description du poste
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, la Direction Administrative et Financière recherche son/sa prochain(e) Assistant(e) comptable h/f/x.
Rattaché(e) au service comptabilité générale, vous contribuez au bon fonctionnement des opérations comptables quotidiennes.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Assurer la saisie comptable des frais généraux et des factures fournisseurs des entités françaises ;
- Enregistrer et suivre les paiements fournisseurs et clients ;
- Réaliser les rapprochements bancaires ;
- Participer à la gestion des immobilisations ;
- Établir et contrôler les autofacturations clients et fournisseurs ;
- Effectuer la facturation des prestations ;
- Contribuer à la préparation des reportings mensuels en début de mois ;
- Assurer le lettrage et le suivi des comptes clients et fournisseurs ;
- Enregistrer les avoirs liés aux litiges laboratoires et assurer leur suivi administratif.
Profil recherché
Ce qu'on appréciera chez vous :
- Formation de niveau Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou finance (BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA, etc.)
- Première expérience réussie sur un poste similaire
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- Connaissance d'un ERP comptable appréciée
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais
- Esprit d'équipe, autonomie et capacité d'analyse
Pourquoi nous rejoindre :
- 35h00
- CDD de 2 mois
Process de recrutement :
- Un échange téléphonique avec l'équipe RH
- Un entretien RH/manager
Réf: d5a0559c-e25b-4772-b48d-a19fded7d60e